Specyfikacja formularza skróconego Craftsman 247 775870

Specyfikacja formularza skróconego Craftsman 247 775870 to jeden z najnowszych modeli nożyc do cięcia drewna. Jest zaprojektowana z myślą o maksymalnym wydajności, dzięki czemu skraca czas pracy. Nożyce posiadają wytrzymały korpus, który jest wykończony wysokiej jakości tworzywem sztucznym. Uchwyt nożyc jest skonstruowany tak, aby zapewnić maksymalny komfort i wygodę użytkowania. Nożyce są wyposażone w wytrzymały mechanizm, dzięki któremu pozwalają na szybkie i precyzyjne cięcie drewna. Są one również zaprojektowane z myślą o maksymalnej wydajności i bezpieczeństwie, dzięki czemu są one idealnym narzędziem do cięcia drewna.

Ostatnia aktualizacja: Specyfikacja formularza skróconego Craftsman 247 775870

IK. 0630. 1. 2022 Sporządzenie,, Aktualizacji założeń do planu zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe dla Gminy Komorniki. "
Lp Nazwa Opis i załączniki Ilość
/ Jm Cena netto / Jm Vat Cena brutto / Jm Waluta Adres dostawy Dołącz
Plik
1 Sporządzenie dokumentacjiiny Komorniki" Sporządzenie,, Aktualizacji założeń do planu zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe dla Gminy Komorniki" 1 szt. 0%23% 5% 7% 8%Różna stawka VATnie podlega zw. PLNEUR Urząd Gminy Komorniki
Stawna 1
62-052, Komorniki

Dokument nr: ID 559090, IK. 2022

Składanie ofert:
Składanie ofert odbywa się za pośrednictwem platformy elektronicznej, dostępnej pod adresem:
https://platformazakupowa. pl/transakcja/559090
Składania: 12-01-2022 09:50:00
Otwarcia: 12-01-2022 09:55:00

Wymagania:
Wymagania i specyfikacja
Szanowni Państwo,
informujemy o postępowaniu prowadzonym przez Zamawiającego w trybie zgodnym z regulaminem wewnętrznym organizacji.
Zapraszamy do złożenia ofert poprzez poniższy formularz elektroniczny.
Zastrzegamy, że postępowanie może zakończyć się brakiem wyboru oferty w przypadku: - niewystarczających środków na realizację zamówienia, - zmianę zapotrzebowania Zamawiającego.
W przypadku pytań:
- merytorycznych, proszę o kontakt poprzez przycisk "Wyślij wiadomość do zamawiającego" lub pod nr tel. 61 8100673
- związanych z obsługą platformy, proszę o kontakt z Centrum Wsparcia Klienta platformy zakupowej Open Nexus czynnym od poniedziałku do piątku w dni robocze, w godzinach od 8:00 do 17:00.
tel. 22 101 02 02
e-mail: cwk@platformazakupowa. pl
Zaznaczamy, że oficjalnym potwierdzeniem chęci realizacji zamówienia przez Zamawiającego jest wysłanie zamówienia lub podpisanie umowy.
Wiadomości z platformy zakupowej mają charakter informacyjny.
Komunikaty
Osoba wystawiająca postępowanie nie zamieściła dodatkowych komunikatów
Wyślij wiadomość do zamawiającego
Kryteria i warunki formalne
Lp Nazwa Waga kryterium Opis i załączniki Twoja propozycja lub komentarz Dołącz Plik
1 Cena 100% Wartość oferty 0, 00 PLN netto
0, 00 PLN brutto
2 Warunki płatności - Przelew 14 dni od dostarczenia prawidłowo wystawionej faktury. Proszę potwierdzić wpisując "Akceptuję"
3 Termin realizacji - 30. 07. 2022 Proszę potwierdzić wpisując "Akceptuję"
4 Dodatkowe koszty - Wszelkie dodatkowe koszty po stronie wykonawcy. Proszę potwierdzić wpisując "Akceptuję"
5 Formularz ofertowy oraz formularz skróconego obowiązku informacyjnego. - Należy załączyć wypełniony formularz ofertowy oraz formularz skróconego obowiązku informacyjnego. (Zamawiający wymaga załączenia pliku)

Uwagi:
Opis dodatkowy
1) Zakupy w naszej firmie realizowane są przez platformę zakupową Open Nexus. Dodatkowe informacje można znaleźć na stronie https://platformazakupowa. pl/
2) Oferty można składać wyłącznie za pomocą formularza dostępnego na stronie zapytania za pośrednictwem Platformy Open Nexus.
3) Pełna specyfikacja oraz ewentualne załączniki są widoczne na stronie postępowania na Platformie Open Nexus.
4) Aby móc składać oferty w postępowaniach publicznych nie jest wymagana rejestracja i logowanie, a jedynym wymogiem jest wpisanie oferty w szablonie.
5) Składanie ofert jest zawsze bezpłatne.

Kontakt:
Urząd Gminy Komorniki Oddział: Wydział Infrastruktury Komunalnej, Rolnictwa i Ochrony Środowiska
ul. Stawna 1
62-052 Komorniki
Kontakt za pomocą platformy zakupowej
https://platformazakupowa. pl/all? limit=100&tab=active&year=2022

Zmienianie właściwości formantu skróconego formularza w Dynamics 365 Customer Engagement (on-premises) | Microsoft LearnPrzejdź do głównej zawartości

Ta przeglądarka nie jest już obsługiwana.

Przejdź na przeglądarkę Microsoft Edge, aby korzystać z najnowszych funkcji, aktualizacji zabezpieczeń i pomocy technicznej.

Artykuł

02/03/2023

Czas czytania: 2 min

Ten temat dotyczy platformy Dynamics 365 Customer Engagement (on-premises). Aby zapoznać się z wersją tego tematu dotyczącą usługi Power Apps, zobacz:Konfigurowanie składnika szybkiego widoku

Formant skróconego formularza w formularzu niestandardowej aplikacji biznesowej wyświetla dane z rekordu, który wybrano w wyszukiwaniu w formularzu. Dane wyświetlane w formancie są zdefiniowane przy użyciu skróconego formularza. Wyświetlane dane nie są edytowalne, ale gdy pole podstawowe jest umieszczane w skróconym formularzu, staje się łączem w starszej wersji aplikacji klienta sieci Web umożliwiającym otwarcie pokrewnego rekordu. To łącze nie jest łączem wykonywalnym w aplikacji ujednolicony interfejs. Więcej informacji: Tworzenie i edytowanie skróconych formularzy

Dostęp do Właściwości formantu skróconego formularza w eksploratorze rozwiązań. W obszarze Składniki rozwiń Encje, rozwiń żądaną encję i wybierz Formularze. Na liście formularzy, otwórz formularz typu Główny. Następnie na karcie Wstaw wybierz Skrócony formularz, aby wyświetlić stronę Właściwości formantu skróconego formularza.

Właściwości	opis
Imię i nazwisko/nazwa	Wymagane: Unikatowa nazwa dla skróconego formularza, która jest używana przy odwoływaniu się do niej w skryptach.	Etykieta	Wymagane: Etykieta wyświetlana dla skróconego formularza.	Wyświetl w formularzu etykietę	Wyświetla etykietę w formularzu.	Pole wyszukiwania	Wybierz jedno z pól odnośników zawartych w formularzu.	Encja pokrewna	Wartość ta jest zależna od wybranej wartości Pole odnośnika. Jest to zazwyczaj podstawowa encja relacji 1:N dla wyszukiwania. Jeśli encja zawiera pole odnośnika Potencjalny klient, który może akceptować nazwę klienta lub kontaktu, w polu Skrócony formularz można wybrać skrócony formularz dla klienta i kontaktu, zmieniając tę wartość, a następnie wybierając inny skrócony formularz.	Skrócony formularz	Jeśli wartość Encja pokrewna ma jakiekolwiek skrócone formularze, można je tutaj wybrać. W przeciwnym razie kliknij wybierz Nowy i utwórz taki formularz. Wybierz Edytuj, aby zmienić wybrany skrócony formularz.	Właściwości dodatkowe	Można określić domyślny styl renderowania wybierając pole wyboru. Można to ustawić tak, aby jako karty był wyświetlany skrócony formularz.

Zobacz też

Użyj formularza głównego i jego składników

Dodatkowe zasoby

W tym artykule

Autor

Czas pracy jest ściśle regulowany przepisami Kodeksu pracy oraz postanowieniami zawartej umowy. Obecna regulacja prawna pozwala modyfikować czas wykonywania obowiązków pracowniczych. Powstaje jednak pytanie – czy zatrudniony może wnioskować o skrócenie tygodnia pracy?

Podstawa prawna żądania skrócenia tygodnia pracy

Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę wykonuje swoje obowiązki zwyczajowo przez 8 godzin dziennie w ciągu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (od poniedziałku do piątku). Oczywiście istnieją odstępstwa od stosowania takiego standardowego modelu pracy, jednym z nich jest właśnie forma skróconego tygodnia pracy.

Art. 143 Kodeksu pracy
Na pisemny wniosek pracownika może być do niego stosowany system skróconego tygodnia pracy. W tym systemie jest dopuszczalne wykonywanie pracy przez pracownika przez mniej niż 5 dni w ciągu tygodnia, przy równoczesnym przedłużeniu dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca.

Głównym celem zastosowania systemu skróconego tygodnia pracy jest zmniejszenie liczby dni pracy danej osoby tak, aby pozostawała ona do dyspozycji przełożonego przez mniej niż 5 dni w tygodniu. Teoretycznie możliwe jest zatem, że pracownik, który zawnioskuje o taką formę pracy, będzie wykonywał swoje obowiązki nawet przez jeden dzień w tygodniu.

Pamiętajmy jednak, że skrócenie tygodniowej liczby dni pracy wiąże się z wydłużeniem doby pracowniczej. Zatrudniony może więc pozostawać do dyspozycji pracodawcy przez jeden dzień w tygodniu, przy czym standardowe 8 godzin pracy zostanie mu wydłużone maksymalnie do 12 godzin.

Przykład 1.

Pracownik wnioskuje o zastosowanie wobec niego systemu skróconego tygodnia pracy, co w praktyce miałoby przełożyć się na wykonywanie obowiązków przez 4 dni w tygodniu. Pracodawca zgodził się na taką formę zatrudnienia, przy czym pracownik będzie wykonywał swoje zadania przez 10 godzin dziennie. Jego pensja nie ulegnie zmianie, ponieważ ostatecznie liczba przepracowanych godzin w danym miesiącu będzie taka sama, jak liczba godzin przepracowana w tradycyjnym 8-godzinnym systemie czasu pracy.

Skrócenie tygodnia czasu pracy – wniosek

Zastosowanie systemu skróconego tygodnia czasu pracy jest uzależnione od złożenia stosownego wniosku przez pracownika. Takie pismo może być sporządzone odręcznie i powinno zawierać:

datę oraz miejsce sporządzenia wniosku (zwyczajowo umieszczane w prawym górnym rogu kartki);
dane pracownika będącego wnioskodawcą wraz z podaniem zajmowanego stanowiska (pojawia się w lewej części kartki);
nazwę zakładu pracy wraz z adresem;
tytuł pisma – wystarczające jest wpisanie „Wniosek o stosowanie systemu skróconego tygodnia pracy”;
żądanie pracownika dotyczące nowego, skróconego systemu czasu pracy – warto powołać się w tym miejscu na regulację art. 143 Kodeksu pracy;
wskazanie proponowanego wymiaru skróconego czasu pracy – warto podać konkretne dni, w które ma być świadczona praca oraz maksymalny dobowy wymiar czasu pracy;
uzasadnienie wniosku – w tej części zatrudniony powinien wykazać, że skrócony czas pracy jest mu potrzebny do prawidłowego wykonywania powierzonych zadań – np. ze względu na stan rodzinny i konieczność sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny, ewentualnie ze względu na konieczność podjęcia dalszego kształcenia (studiów zaocznych);
własnoręczny podpis pracownika.

Wniosek o skrócenie tygodnia pracy można złożyć osobiście swojemu pracodawcy (jest to opcja, która w praktyce pojawia się najczęściej) lub za pośrednictwem poczty (wówczas warto posłużyć się listem poleconym).

Kto wprowadza system skróconego tygodnia pracy?

Wprowadzenie skróconego czasu pracy następuje zawsze na podstawie wniosku zainteresowanego pracownika. Samo pismo nie jest jednak wystarczające do tego, aby zatrudniony mógł niejako automatycznie rozpocząć pracę na nowych warunkach. Niezbędna w tym celu jest bowiem zgoda przełożonego.

Przyczyn wnioskowania o udzielenie skróconego tygodnia pracy może być wiele, ostateczną decyzję w tej kwestii podejmuje jednak pracodawca. Nowy wymiar czasu pracy będzie skuteczny dopiero wtedy, gdy zostanie ujęty w umowie o pracę – niezbędne staje się więc jej aneksowanie.

Z drugiej strony możliwa jest sytuacja, w której w ramach pierwotnej umowy o pracę jej strony zawierają postanowienie dopuszczające przyszłe skrócenie tygodnia pracy bez konieczności aneksowania takiego zobowiązania.

Czy skrócenie tygodnia pracy oznacza redukcję etatu?

Wiele osób błędnie sądzi, że skrócenie tygodnia pracy oznacza automatyczne zmniejszenie wymiaru zatrudnienia. W rzeczywistości te dwie kwestie nie mają ze sobą nic wspólnego. Pracownik nadal pozostaje zatrudniony w takim wymiarze, jaki obowiązywał go w chwili podpisywania umowy o pracę.

Zmianie ulega więc tylko faktyczny okres rzeczywistego wykonywania obowiązków pracowniczych. Innymi słowy – odchodzi się wówczas od tradycyjnego modelu 8-godzinnej pracy przez 5 dni w tygodniu. Ma to zastosowanie także do innych części etatu.

Przykład 2.

Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu, do tej pory wykonywał swoją pracę po 4 godziny dziennie od poniedziałku do piątku. Ze względu na podjęte studia zaoczne chciałby zmienić swój czas pracy i skorzystać ze skróconego tygodnia pracy. Zawnioskował o pracę w wymiarze 8 godzin dziennie od poniedziałku do wtorku oraz 4 godziny dziennie w środy, czyli łącznie przez 3 dni w tygodniu (czwartek i piątek pozostawałyby dniami wolnymi dla pracownika). Pracodawca może wyrazić zgodę na taką formę wykonywania obowiązków pracowniczych – wymiar etatu zatrudnionej osoby nie ulegnie żadnej zmianie.

Ograniczenia w stosowaniu skróconego tygodnia pracy

Uprawnienie do wnioskowania o zastosowanie systemu skróconego tygodnia czasu pracy przysługuje w zasadzie każdemu zatrudnionemu. Kodeks pracy przewiduje jednak, że względem pewnej kategorii osób nie wolno stosować czasu pracy, w którym zatrudniony wykonywałby swoje obowiązki przez ponad 8 godzin na dobę.

Powyższe ograniczenie dotyczy:

pracowników zatrudnionych w szkodliwych warunkach dla zdrowia (np. górnictwo, leśnictwo, energetyka, chemia);
pracownic w ciąży;
pracowników młodocianych;
pracowników opiekujących się dzieckiem do 4. roku życia – może on jednak wyrazić zgodę na pracę w wymiarze ponad 8 godzin dziennie.

Nadgodziny a skrócony tydzień pracy

Wiele osób korzystających z systemu skróconego tygodnia czasu pracy zastanawia się, czy przysługuje im prawo do wynagrodzenia za nadgodziny. Przepisy prawa pracy dopuszczają możliwość pracy ponad ustalony wymiar, jednak musi to wynikać z konieczności prowadzenia akcji ratowniczej lub zaistnienia szczególnych potrzeb pracodawcy.

Nadgodziny w systemie skróconego czasu pracy są więc możliwe, aczkolwiek przepisy prawa pracy postulują o stosowanie ich w naprawdę wyjątkowych okolicznościach.

Skrócenie tygodnia pracy – podsumowanie

System skróconego tygodnia czasu pracy jest uprawnieniem, z którego może skorzystać w zasadzie każdy zatrudniony. Niezbędne w tym celu jest jednak złożenie odpowiedniego wniosku przez pracownika.

Skrócenie tygodnia pracy nie wpływa na dotychczasowy wymiar zatrudnienia danej osoby, lecz pozwala na świadczenie obowiązków krócej niż przez standardowe 5 dni w tygodniu, przy jednoczesnym wydłużeniu dobowego wymiaru czasu pracy maksymalnie do 12 godzin.

Specyfikacja formularza skróconego Craftsman 247 775870

Ostatnia aktualizacja: Specyfikacja formularza skróconego Craftsman 247 775870

Zobacz też

Dodatkowe zasoby

Bezpośredni link do pobrania Specyfikacja formularza skróconego Craftsman 247 775870

Ostatnia aktualizacja Specyfikacja formularza skróconego Craftsman 247 775870

Ostatnia aktualizacja: Specyfikacja formularza skróconego Craftsman 247 775870

Zobacz też

Dodatkowe zasoby

Bezpośredni link do pobrania Specyfikacja formularza skróconego Craftsman 247 775870

Ostatnia aktualizacja Specyfikacja formularza skróconego Craftsman 247 775870

Komentarz

Zostaw komentarz